社労士業務 全般

社会保険労務士 業務

5 SERVICE

5つの業務

1

労働保険 (労災保険・雇用保険)

労働者を一人でも雇用すれば、業種・規模を問わず適用事業となり、手続きが必要です。当事務所では、事業主様も国の労災保険に加入できる「特別加入」も取り扱っております。

労働者
2

社会保険 (健康保険・厚生年金保険)

法人の事業所、従業員が5人以上いる個人事業所は強制適用事業所となり、手続きが必要です。

中小企業の労働者

メリット

上記、労働保険・社会保険業務では、お客様の希望や現状を確認し必要な部分をサポートいたします。

  • 委託手数料は必要な部分のみ!
  • 社内事務に係わる費用を節約できます!
3

就業規則の作成・変更

就業規則の作成や変更・付属規程の作成・社内様式の整備など、希望をお聞きして総合的にコンサルティングいたします。36協定届等も対応いたします。

4

給与計算

毎月の給与計算・賞与計算(明細作成含む)
控除額の計算等は案外複雑です。安心できる専門家にお任せ下さい。

給与計算
5

各種助成金

雇入の際の助成金、雇用を維持するための助成金など、各種助成金をご提案いたします。


Price List

料金表

社労士顧問報酬
労働保険・社会保険手続きを含む
月額 12,000円 〜
社会保険のみの場合月額 6,000円 〜
労働保険のみの場合労働保険事務組合 の料金表参照
給与計算
明細書作成含む
月額 6,000円 +(人数×500円)
賞与計算
明細書作成含む
支給毎 6,000円 +(人数×500円)
就業規則の作成
届出、付属規定、社内様式等含む
200,000円
顧問契約又は事務組合加入のお客様は割引いたします
就業規則の変更変更内容により料金が変わります。
お問合せください。
各種助成金申請助成額の15%
助成金の種類により異なる場合が有ります
  • 本料金表は代表的な例です。目安としてご覧いただければと思います。
  • 別途消費税が発生します。

FAQ

よくある質問

ぜひご相談下さい。制度や手続をご説明してご理解いただき、お客様が委託したい業務の希望等をお聞きした上で、適切なプランをご案内致します。

可能です、ぜひご連絡下さい。年度途中から委託の場合は、手数料等は加入月数分となります。

ウェブサイトに掲載している料金表が基本となりますが、従業員数や委託内容によって料金が変わりますので、ぜひ直接お問い合わせ下さい。お客様の状況をお聞きした上で、具体的な料金をご案内致します。